扎根“咽喉”保流通 心系船民献真情——记水运生长济宁分公司微山船闸党支部书记、运行经理 贾广镇
贾广镇 ，山东水运生长集团有限公司济宁分公司（以下简称“水运济宁分公司”）微山船闸党支部书记、运行经理。1999年加入事情以来 ，始终坚持着对内河航运事业的热爱 ，坚守在船闸一线 ，不忘初心 ，砥砺前行 ，以积极主动的态度、严谨扎实的作风 ，看待事情认真卖力、任劳任怨 ，用实际行动诠释一名共产党员的忠诚和继续。
一、浓厚的船闸情结
从业二十年来 ，他把对内河航运事业的热爱 ，对船闸的深厚情感 ，化为事情中攻坚克难、任劳任怨、勇于继续的动力 ，多次荣获济宁市港航系统先进个人及宁静治理先进个人。作为一名内转干部 ，他实时转变思想、转变事情方法 ，把经营理念和效益看法植入到事情中 ，时刻以阵势为重 ，处理问题坚决坚决。2019年12月 ，水运济宁分公司微山船闸刚建立时 ，新入职员工大多为刚走出校园的大学生 ，面对陌生、艰苦的湖区事情情况 ，卑劣、严寒的大风雨雪天气 ，无论从心理上照旧身体上都很难适应新情况。怎样包管新员工宁静 ，资助他们尽快进入角色 ，适应在船闸的事情、生活是他最担心的事情。为此 ，他在入职培训结束后 ，主动提前半个多月进驻微山船闸 ，对微山船闸现场的生活和事情情况进行摸底 ，并做了详细的纪录和剖析 ，凭据新入职员工的情况和船闸的现实情况制定了一整套规范的船闸运行计划和个性化员工培训计划 ，包管了微山船闸交接前第一阶段的宁静运行。2020年1—3月份 ，是新员工入职船闸事情的第一阶段 ，又处在春节假期和新冠疫情的爆发期 ，作为船闸经理的他 ，主动放弃节假日。三个月来 ，他以船闸为家 ，确保了春节期间的疫情防控及船闸的宁静运行 ，圆满完成新入职员工第一阶段的船闸实习事情。
二、严谨细致的事情态度
在微山船闸 ，每晚十一点 ，值班的同志们都能看到贾广镇例行巡查的身影 ，他在仔细检察船闸治理区的宁静状况。他说：“微山船闸坐落于微山湖湖区 ，周边情况庞大 ，船闸运行到凌晨12点 ，每天晚上巡查一遍 ，能睡个踏实觉。”真抓实干是他对事情的第一要求,坚持在事情上讲求实效 ，身体力行、勇于继续。船闸运行班组刚建立时 ，大大都员工都是刚加入事情 ，专业知识和事情经验缺乏 ，包管船闸的宁静运行是他的首要任务。100多个日日夜夜 ，远调站、监机岗、船闸机房都能看到他的身影。他对各岗位的事情模式、船闸的运行流程和宁静注意事项逐条讲述 ，一一演示 ，把各岗位的事情流程规范化、制度化 ，不绝强调宁静事情的重要性 ，确保船闸的宁静运行。
遇到问题、解决问题 ，不忙乱、不畏难 ，有责任、能继续是贾广镇一贯的事情作风。一天中午 ，“贾经理 ，上游闸门在开启历程中突然停止了！”机电员唐梦急切地把情况上报给贾广镇。得知消息后 ，凭据多年的事情经验 ，他深知泛起这种状况如果不实时解决 ，会造成闸室内船舶拥堵 ，进而引发严重的宁静问题。他第一时间赶到了机房 ，简短地向机电员剖析了泛起这种情况多个原因 ，领导机电人员在现场逐一排除 ，发明是电磁阀供电回路断路器跳闸。通过实时更换断路器 ，闸门启闭恢复正常。他的这种一丝不苟、求真务实的事情态度赢得了海员的信任 ，也让员工内心由衷的敬佩。
三、身先士卒的敬业态度
微山船闸属于运行了十几年的老船闸 ，船闸基础设施、机电设备都日趋老化 ，每次遇到紧急突发事件 ，贾广镇同志都是身先士卒冲到一线 ，运用富厚的船闸运行事情经验化解险情 ，为新入职的员工做出了积极的楷模。
随着夏季汛期的到来 ，近日来接连下了几天的雨。6月初的一个雨天 ，下午4点多 ，上游远调站太阳能发电船船舱突然进水 ，情况紧急。接到讯息后 ，他马上意识到事情的严重性 ，上游远调站太阳能发电船是一艘船体严重老化的水泥船 ，爆发进水若不实时处理 ，随时可能爆发沉船的严重结果。于是 ，他告诉现场人员立即用抽水泵抽水 ，并马上赶往现场。到现场后 ，他第一个进入船舱 ，由于船舱内部结构庞大 ，抽水泵距离短等问题 ，排水事情变得十分困难。于是他二话不说 ，领导同志们一起在漆黑的舱底一盆盆的往外刮水。边刮水边给同志们鼓劲加油。经过5个多小时的努力 ，终于将积水排除� ；懦� ，他在船舱仔细巡查进水原因 ，最后查出是因为近日雨水较多船舱盖并未盖严并且水泥船船体内有三处旧伤泛起漏水造成了这次险情。上报公司后 ，经批准找专业人员进行维修。他要求员工一定增强日常巡检。事后 ，韩同波说：“船舱内漆黑一片 ，我们不了解现场情况 ，心里很畏惧 ，如果没有贾经理带动下船舱 ，我们真不敢下去抽水检查。”他就是这样一个不畏艰险 ，身先士卒 ，勇挑重担的人。
四、廉洁自律做楷模
微山船闸作为京杭运河重要的交通枢纽 ，通行船舶数量多 ，运行压力大。他深知船闸运行收费容易滋生糜烂 ，廉洁从业的教育要经常抓、连续抓。新员工到岗第一天 ，他就严肃的强调：效劳海员是我们的本职事情 ，想在这里搞特殊化、人情船是不可能的。每次交接班 ，他都重复强调要把廉洁从业内化于心、外化于行 ，增强自我约束 ，提升效劳意识。
作为一名老党员 ，下层支部书记 ，贾广镇同志始终以高标准严格要求自己 ，在廉洁从业方面注重自省、自警、自励。在事情中 ，严格遵守事情纪律 ，对船闸运行中船舶手续不全、不切合要求和严重超载的船舶一律按要求禁绝过闸。2020年初的一天 ，一个手续不全、不切合过闸要求的船舶老板手提礼品走进了贾广镇同志的办公室请他放宽标准给予放行 ，他严词拒绝道：“为海员效劳是我们全体员工的职责所在 ，可是违反原则的事我坚决不可做 ，我们分公司的员工也坚决不会做！”事情二十多年来 ，他从未以权谋私收过海员的一分钱利益。不但如此 ，他还想方设法为船闸节约每一分钱。船闸和港航中心联合办公期间 ，遇有船闸检修或者基础设施维修时 ，食堂用餐人数达50多人 ，一个厨师基础忙不过来 ，为了节省开支 ，他亲自到厨房资助 ，解决各人的用餐问题。
同时 ，他还通过按期开展廉洁从业教育等运动 ，增强员工纪律看法 ，微山船闸从未泛起糜烂问题。他积极落实宁静主体责任 ，把宁静抓在手上、扛在肩上 ，确保了船闸宁静运行零事故。以强化效劳细节、提升效劳水平为抓手 ，把海员的满意度作为事情标准 ，船闸效劳事情深受宽大海员的好评。
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