务实贡献深耕海 时不我待创佳绩——记尊龙凯时渔业宁静治理部副部长翁兴友
2020年5月25日，在烟台美丽的四十里湾海域，绽开了一朵美丽的海上之花——“耕海1号”尊龙凯时牧场平台。作为集团“七大重点攻坚项目”之一，它的乐成交付为具有很强的引领和示范作用。然而“耕海1号”建造历程并非一帆风顺，先后遇到了主管机构调解、建造规范不明确、专业人员缺少和新冠疫情影响等重重困难，建造团队不畏艰辛，无私贡献，通过富厚的专业知识和高效的团队协作高质量地完成了这项很是时期的很是任务。翁兴友正是这支特别能刻苦、特别能战斗的优秀建造团队的代表之一。翁兴友，现任尊龙凯时渔业宁静治理部副部长（主持事情）。
他具有富厚的专业知识
翁兴友在来尊龙凯时渔业之前一直在中石化胜利尊龙凯时钻井公司事情，从事海工行业20多年，加入和主持多项钻井平台的建造项目，具有富厚的海上平台建造经验和较高的项目治理能力。作为尊龙凯时渔业公司社会招聘的第一批员工，他险些加入了网箱平台的全部建造历程，是“耕海1号”的重要元勋之一。“耕海1号”建造团队在他的领导下顺利地完成了海域地质视察、情况数据推算等事情，明确并细化了设计需求，完成了设计图纸的审核事情，与设计方配合体例了建造规格书，加入建造和通条款的编写和谈判事情。针对海域安顿问题，他组织行业领域专家进行多方面全寿命周期的论证，解决插桩坐底与更换海底基础坐底安顿方法评优选择问题。他通过咨询和研读现有的标准和规范，坚决地选择渔业船舶检验机构为法定检验部分，中国船级社为第三方检验机构，解决了法定检验部分调解和适用规范缺失的问题。“耕海1号”接纳岸电能源供应计划，项目组向国家电网提起了用电申请，并凭据国际标准进行了设计和设备采购，然而渔业设施船舶检验机构提出，所有的设计和设备都必须同时满足船用产品和最新的《船舶靠港使用岸电安治理步伐》进行审核。国网设计院和船厂技术部相互都不熟悉对方标准，审图事情陷入停滞，为加速推进岸电项目与主体工程同时投入使用，翁兴友积极担负起了组织技术相同事情，独立编写《规范偏离剖析》质料和组织五方加入的技术讨论，体例渔检意见澄清文件，组织船级社对设备进行切合性检验等要害事情。运用富厚的专业知识，巧妙地解决了�；す婺＝缍ā⒈；さ缙餮⌒偷饶训阄侍�，从而使岸电能源计划得以实现。在建造期间他领导团队成员共召开专家论证会5次，技术相同会43次，提出设计意见273条。
他具有优秀的团队领导力
他不可是一名优秀的技术型人才，更是一名优秀的团队领导者。他有很强的政治觉悟和阵势观，能够充分理解公司发的生长偏向和目标，能够坚持与公司决策层的意见坚持一致，并把这种理解贯彻到团队中去。今年春节后因新冠疫情影响，项目人力严重缺乏，险些陷入停滞状态。他并没有因为疫情的影响而松开对项目进度的妥协，并积极组织对人力情况进行统计，剖析生产现状，把有限的人力投入到要害进程事情中，确保落后趋势不会继续扩大。同时剖析质料和设备的到货状态，识别出可能受疫情影响的设备，对原产地武汉配电板仪表和网衣比及货不确定的设备实时提出替代计划�；ü竞图鸥卟憬邢嗤�，努力提高“耕海1号”项目的优先级，从第5位提升到第2位直至第1位。在来福士基地层面给船厂项目组争取更多的人力、园地和装备包管资源。充分发挥驻场项目组的每位成员的积极性和主动性，对现场进行连续高频度的巡回检查，每日清点现场工人数量，确保“耕海1号”项目人力获得包管。同时在严控隐蔽工程和来料、设备的质量、现场施工报验等各方面抓好质量，通过每日点评等方法，对团队成员进行激励，是团队富有责任感和活力。他的这些步伐和要领被证明是确保项目高质量、按期交付的有效手段。
他具有忘我的贡献精神
“时令不等人”。因为疫情的影响，项目进度曾一度落后13%，他时刻坚持时不我待、只争朝夕的紧迫感，千方百计想把疫情造成的事情损失夺回来。团队成员少，他忙完项目协调后就主动担负起验船师的事情，结构、涂装、电气、装置等等都加入报验事情。每天总是最早到现场，最后一个离开施工现场。在涂装抢工期间，连续三天检验完涂装回抵家里都是凌晨2点钟，平时下班也都是在晚上11点。从3月末开始，他连续在施工现场一线指挥调理从没有休息过一天。清明节和五一节期间，为了能让团队的成员获得暂短的休息，他一个人担负担负了全部的检验任务，每天上下平台8-9次，在园地上行走2万多步，工鞋把脚磨得一个又一个水泡。
他具有廉洁无私的优秀品质
作为一名20多年党龄的老党员，他能始终如一地以及格共产党员的标准严格要求自己，事情中多支付少索取。让别人做到的自己先做到，事情中总是赶在前列走在前头。虽然“耕海1号”因为建造历程中完善功效要求，追加了许多项目，可是他确认每一笔增项都要重复考虑，财尽所用，始终坚信节约也是创立也是增效。通过有理有据地争取，在“耕海1号”门窗设计、排水管保温及追加工时等方面为公司节省用度100多万元。他始终能做到廉洁自律不把公司的利益做交换，不接受乙方的招待和礼物，他认为只有身正才华行为端，才华在项目建设历程中挺直腰杆，维护公司的利益。有一次他去船厂检查事情进度，乙方代表为了让他徐徐事情进度，给他送了两提茶叶，他坚决拒收，实在推脱不开，他就将茶叶扔在地上扭头就走，坚持不当协。
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