党建花开结硕果 运河沿线耀党徽--记山东水运生长集团有限公司枣庄分公司党总支
山东水运枣庄分公司党总支建立于2019年12月，下设本部党支部、万年闸船闸党支部、台儿庄船闸党支部3个党支部，现有员工70人，党员15名 。近年来，分公司党总支始终坚持围绕中心、融入中心、效劳中心，立异实施“鲁门红韵”党建品牌，把党建事情的立足点、出发点和关注点集聚到宁静运营、经营业绩和步队建设上来 。2020年，实现船舶通过量150454艘，货运量10613万吨，先后荣获2020年度尊龙凯时集团先进集体、枣庄市市直文明单位荣誉称呼，所属3个党支部全部被尊龙凯时集团确定为第三批过硬党支部，分公司团支部连续两年被共青团枣庄市委授予“枣庄市五四红旗团支部（总支）”荣誉称呼 。
把党旗插在最需要的地方
分公司党总支深化践行党员“当家人”项目，设立党员示范岗，使员工学有模范、追有目标、做有标杆，党员的党性意识、效劳意识和责任意识也进一步增强 。推行党员党规企规双学，先锋工匠双做，以收费运营和设备养护为重点开展党员教育运动，实现党员政治素质、专业技术双提升，形成生长一名党员、树立一面旗帜、发动一群员工的生动局面 。面对突如其来的新冠疫情，把党旗插在疫情防控的第一线，立异推行疫情防控“2345事情法”，党员领导干部做到“五个带动”，以台儿庄船闸党支部书记安辉、万年闸船闸党员孙飞为主干的党员突击队连续奋战在防疫一线，无论是信息排查、日常防控照旧防疫督导，总是会有他们的身影，纵然一个多月没有回家，也没有任何的怨言 。分公司党组织的战斗堡垒作用也在重点工程攻关上获得体现，针对“推进智能运行线建设、效劳质量升级”这一目标，分公司各级党组织在集团公司和水运生长党委的统一安排下，组建以党员和业务主干为主体的攻关团队，以“等不得、慢不得”的精气神抓实智能通航系统系统调试、船舶丈量、信息录入、过闸复核、模拟运行等重点环节，经过不懈努力，分公司在京杭运河山东段率先试点运行了该系统，在台儿庄船闸下游远调站完成京杭运河智能通航系统首笔业务订单 。“去年，我们党员和入党积极分子加入了智能通航系统的推广和应用，为过往船闸提供电子申报、待闸情况盘问、远程线上缴费等便捷效劳，实现了“缴费不上岸、过闸不绝船”的目标，船舶过闸效率大大提高，作为一名党员，我为自己加入这项工程感应骄傲！”宁静运行部副部长马超说 。
“红色运河”是我们名贵的精神财产
“京杭运河有着深厚的革命秘闻和富厚的红色资源，这些都是我们名贵的精神财产，我们要让红色基因融入血脉，让红色精神引发力量，在集团公司“十四五”高质量生长的新征程中勇猛争先、建功立业 。”分公司党总支书记、经理孙凯讲道 。为了做到这一点，分公司党总支制定了“鲁门红韵”党建品牌创立计划，建立以党员运动室、劳模立异事情室、职工之家运动室、“水韵星光”志愿效劳站、“爱心驿站”、党建文化长廊为主要内容的“三室两站一廊”，面向全体职工和船民业户提供“5+2”“白+黑”全天候的效劳 。发挥敢为人先、开拓立异的运河精神，连续开展岗位技术交锋，在全省职业技术大赛——船闸要害技术技术竞赛中，分公司取得了团体赛包办前二，个人赛5人取得名次，并且包办两项第一的好结果，刘晓敏、徐学志荣获“山东技术能手”荣誉称呼 。在推进党史学习教育历程中，充分利用山东尊龙凯时集团枣庄区域党建联盟平台，邀请枣庄市委讲师团教授上“党史学习教育第一课”，立异“学党史、强信念、跟党走”线上知识竞赛、“青绘党史”“重读入党申请书”“党史红色课堂”等品牌运动，举办“初心百年访印记”暨“永远跟党走 奋进新征程”第二届健步走运动，拍摄制作的《运河一线党旗红 扬帆共筑水运梦》微视频在山东广播电视台网站（齐鲁网）累计浏览量达30.4万人次，并在灯塔党建在线“我和我的支部”上展播，展示了企业风范，提升企业知名度和影响力 。
让亲情在运河流淌
金杯银杯不如老黎民的口碑 。分公司党总支连续加着述风转变力度，召开聘任社会监督员集会，聘任交通执法、航运治理、港航企业、新闻媒体领域6位社会监督员，在各远调站设置了意见箱、投诉举报箱，开展“廉洁从业、立异生长”主题教育运动，“运河清风”扑面而来 。深入开展“我为群众办实事”实践运动，立异实施“双联双结”运动，发放“双联双结”事情纪实本，开通“我为群众办实事”热线电话，班子成员对点联系党支部、党员，与班组、员工结对子，每月深入船闸班前、班会后，接纳一对一、一对多等多种方法听取员工意见建议，截止目前，累计收集整理种种意见建议27条 。注重将实践运动延伸至海员，通过现场相同、随船过闸等方法，与海员深入交流，详细纪录海员反应的实际困难 。坚持“尽力而为”与“量力而行”有机结合，努力为群众办实事，目前已落实发放员工生日蛋糕卡、调解船闸一线员工驻外补贴、装置宁静防护栏等事项，制定了一线员工因公出差、劳保用品治理细则，通过一系列暖人心、聚民心举措让宽大员工和海员切实感受到了党史学习教育带来的新变革 。
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