山东省国资委信息事情考核评比暂行步伐
信息事情是效劳领导决策、更好地履行国资监管职责的重要手段 ，也是展示良好部分形象的重要窗口和阵地。为充分展示国企国资事情结果、搜集推动国企国资革新生长的协力、营造良好的事情气氛 ，进一步提高全委信息事情水平 ，制定本步伐。
一、考核评比规模
（一）委机关除人事处、机关党委、企业离休干部事情处3个事情职能特殊的处室外 ，其他各处室。
（二）各省管企业。
（三）各市国资监管机构。
（四）委机关各处室和各监事会效劳处全体事情人员。
二、考核评比内容
各处室、单位报送的信息 ，被省国资委、国务院国资委以及省委办公厅、省政府办公厅接纳情况 ，以及通过省委办公厅、省政府办公厅推荐给中央和国家机关接纳情况�？己朔质刺趿炕品� ，具体随处室、单位和个人。每年1月1日至12月31日为一个考核年度 ，在一个考核年度内以接纳信息得分为准。
三、考核计分标准
（一）我委接纳的每条信息得1分。
（二）国务院国资委接纳的每条信息得2分。
（三）省委办公厅接纳和转报信息计分标准。
1.《今日信息》《今日信息·专报》《山东省报中办信息》《山东信息》《信息事情情况通报》接纳的单条计10分；综合接纳的 ，每个单位均计5分。
2.《山东省报中办信息》被中央办公厅单条接纳的 ，在原得分基础上再加30分；综合接纳的 ，每个单位再各加15分。紧急信息被中办单条接纳的 ，在原得分基础上再加10分；综合接纳的 ，每个单位再各加5分。
3.意见建议和问题反应类信息（不含紧急信息）被接纳的 ，每条在原得分基础上再加10分；综合接纳的 ，每个单位再各加5分。
4.省级领导对信息有批示的 ，每条在原得分基础上再加30分；综合接纳的 ，每个单位再各加15分。紧急信息单条被领导批示的 ，在原得分基础上再加10分；综合接纳的 ，每个单位再各加5分。
5.完成省委办公厅交办的相关信息事情任务结果突出的 ，酌情加分。
6.信息内容失实、数据禁绝确的 ，每条次扣30分。
7.未保质保量准时完成省委办公厅约稿任务的 ，每次扣20分。
（四）省政府办公厅接纳和转报信息计分标准。
1.每日要情接纳信息每条计3分 ，标注“要情”。
2.报国办信息接纳信息每条计2分 ，标注“报国办”。
3.普刊信息接纳信息（包括综合信息）每条计3分 ，标注“普刊”。
4.专报信息接纳信息每条计7分 ，标注“专报”。
5.特刊信息接纳信息每条计10分 ，标注“特刊”。
6.经省政府办公厅上报被国办《昨日要情》接纳信息每条加计15分（综合报送的每个单位加计9分） ，标注“国办要情接纳”；被国办《综合信息》接纳信息每条加计15分（综合报送的每个单位加计9分） ，标注“国办综合接纳”；被国办《专报信息》接纳信息每单条加计30分（综合报送的每个单位加计12分） ，标注“国办专报接纳”；被国办《送阅信息》接纳信息每条加计5分 ，标注“国办送阅接纳”；被国办《指标信息》接纳信息每条加计9分（综合报送的每个单位加计5分） ，标注“国办指标接纳”；被国办《政务情况交流》接纳信息每条加计45分 ，标注“国办交流接纳”；被国办《信息参考》接纳信息每条加计30分 ，标注“国办参考接纳”。
7.国务院领导批示信息 ，加计30分（综合报送的每个单位加计15分） ，标注“★★”；省领导及协管省领导事情的秘书长批示信息加计10分 ，标注“★”。
8.同一信息被几个刊物接纳时 ，按分值最高的刊物记分。
9.重大信息迟报、漏报的 ，信息内容严重失实的 ，每条扣20分 ，扣完为止。
（五）经多个处室、单位、个人相助完成的信息 ，按孝敬分派得分。
四、结果应用
（一）实行处室信息目标量化制度。列入考核的委机关处室 ，年度省委信息和省政府信息高于40分（含40分 ，二者合计分数）的 ，方能评选为先进处室。
（二）实行信息事情得分通报制度。委机关各处室信息事情得分在委机关办公自动化系统宣布 ，各省管企业、市国资监管机构考核结果在省国资委网站宣布。省国资委按期对各处室、单位信息接纳情况进行排名 ，年终对考核结果优秀的给予通报表扬。
（三）实行信息事情先进评选制度。年终 ，委机关信息事情考核前5名的处室,被评为信息事情先进处室。在德能勤绩廉及格的基础上 ，信息事情考核前10名的个人 ，被评为信息事情先进个人；对切合记功条件、信息事情结果突出的1名个人,可给予记三等功奖励；对切合记功条件、信息事情结果优秀的3名个人 ，可给予嘉奖奖励。
五、职责分工
办公室卖力省委、省政府信息的整理上报、组织协调、统计汇总、考核通报事情。
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